据杨剑昌向记者介绍，深圳市宝安区公明街道劳动站实行网络监管技术，建立“劳动管理信息网”系统，将全街道近2000家企业纳入互联网管理。这套信息管理系统四个模块中的工资监控信息系统最为重要，他们将此系统与银行联网，以银行传送企业工资发放数据为主，以企业自主上传工资数据为辅，自动对照两组数据后，劳动监管站就可以对企业工资发放情况进行及时、准确信息录入，科学分析和监控，有效地把欠薪问题遏制在萌芽状态。自从2005年10月该系统建成使用以来，欠薪逃匿事件由过去的上百家企业下降到1家。
杨剑昌建议深圳市政府借鉴公明街道劳动站的经验开发利用网络技术监管，在深圳市建立起“劳动管理信息网”系统，将全市企业纳入市、区、街道办三级联动互联网络管理监管体系，将企业发放员工的工资在指定的银行账户上每月按时发放，确保监管实效，把公明的这一做法推广到全市，通过三级体系的网络监管，完全可以及时了解到企业在银行的资金纳税情况和工资发放情况，掌握企业的第一手资料，切实做到防微杜渐。
