17岁少年在工作中失去右掌，索赔152万元。昨日，武汉市硚口区法院开庭审理此案。
郭某诉称，去年6月5日，他被所在技校安排至武汉一公司实习。公司没有对他进行岗前培训，直接安排他进入生产部操作机台。同年9月18日下午，他在冲压机上取冲压件，因控制按钮失控，导致右手掌被机械生生压断。法医鉴定为5级伤残。
此后，郭某以人身损害为案由，将该公司及所在技校一并告上法庭，索赔152万余元，其中残疾辅助器具费（2年一更换）为103万余元。
昨日法庭上，公司代理人表示愿对此事负责，但应按工伤来赔偿；技校代理人认为，郭某已“就业”，此事与校方无关，同时赞同该制品公司按工伤赔偿的观点。
为何原被告双方案由有分歧？湖北弘正法律事务所维权部主任何大明介绍，工伤赔偿是一次性买断，最多赔偿30余万元；而郭某以人身损害赔偿为案由，因需2年更换一次假肢，按我省人均寿命73.6岁计，他一生需更换几十次，仅残疾辅助器具费便为103万余元，其赔额高过工伤赔额上百万元。
